近日，一川薄膜董事長兼總經(jīng)理謝先生在員工會議中發(fā)表講話，重點強調了公司文化墻的建設的必要性。

謝先生指出，文化是一個公司立足的根本，一個沒有文化的公司，是沒有向心力的。要全體員工以公司文化建設為己任，時刻謹記，一川的文化建設是當前的重點工作之一。

謝先生強調，員工風采模塊是文化墻建設的重點，員工風采能激發(fā)員工內在的責任感，要讓員工把公司當成自己的家，公司也要把員工當成自己的孩子。員工風采展現(xiàn)每位員工的最擅長的長處所在。這對激勵每位員工的自信心很有用。

一川薄膜經(jīng)過全體員工的不斷努力，經(jīng)過謝先生的英明指引，經(jīng)過十年的發(fā)展，已然從一個傳統(tǒng)的家族企業(yè)發(fā)展成一個即將步入信息化的現(xiàn)代化企業(yè)。

展望一川的未來，回望一川的歷史，每一位員工的辛勤付出都得到了豐厚的回報，在這里，員工融洽相處，到處洋溢著和諧、溫馨的氣息。未來的一川，將走出廣東，走向全國，走向全世界。

謝先生說，我們的目標很明確，就是要上市，做薄膜包裝行業(yè)的老大。做集生產(chǎn)、加工、批發(fā)、零售、休閑、娛樂為一體的一體化產(chǎn)業(yè)集團企業(yè)。我們要做全國最大的薄膜包裝平臺。要讓每個中國人想到薄膜就想到一川。

我們來自五湖四海，為了一個夢，一起努力奮斗，我們堅信，夢想在有計劃的實踐中會一步步走向現(xiàn)實。